เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

1. บริหารจัดการงานทางด้านบุคลากรให้เหมาะสมในตำแหน่งงาน

2. พัฒนาศักยภาพพนักงานในแต่ละแผนกให้ตรงกับสายงาน

3.ดูแลกฎระเบียบของบริษัทฯและให้คุณให้โทษกับพนักงานตามความเหมาะสมและถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน

4. นำทีมในการทำกิจกรรมต่างๆที่ทางบริษัทฯมอบหมาย

5. ดูแลการเบิกจ่าย และทำนุบำรุงทรัพย์สินของบริษัทฯ

6. ดูแลเอกสาร สัญญาต่างๆให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน ประสานงาน / เบิกจ่าขอุปกรณ์สำนักงาน / จัดทำ นำส่งข้อมูลประวัติพนักงานด้านสวัสดิการ / ยื่นประกันสังคม

7. ประสานงานติดต่องานของบริษัทฯ กับหน่วยราชการท้องถิ่น